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河南省招才引智大会网络平台有了升级版
发布日期:2019-08-29 23:31   来源:未知   阅读:

  去年,首届中国·河南招才引智创新发展大会成功举办,吸引天下英才齐聚中原。第二届中国·河南招才引智创新发展大会将于2019年10月26日至27日举办。大会早在今年6月启动以来,就一直是大家关注的热点。

  企事业单位如何参会?人才如何寻找合适岗位?受邀参会嘉宾如何与会务人员对接?为了做到精准服务,8月21日,第二届中国·河南招才引智创新发展大会网络平台2.0版本上线,通过该平台可以实现岗位信息发布查询、政策咨询、人才交流、项目对接、会务保障服务“一网打尽”。

  据了解,2.0版的大会网络平台,开辟了高层次人才引进“网上绿色通道”,实现引才手续网上一次性办结。

  对求职者而言,上传简历的环节必不可少。新平台为了更加精准服务求职者,将简历信息设置成7个大项、50多个小项,涉及个人基本信息、求学经历、工作经历、获奖情况等。“信息越详细,求职越精准,填写信息的过程也会更麻烦。”大会组委会工作人员介绍,为此,新平台新增了“插件”,求职者可以将已有的简历Word文档、PDF文档或者图片资料以附件的形式上传,新平台能自动识别信息内容,精准填写到相应的栏目里,实现简历“秒”上传。

  据了解,今年,大会还将“走出去”举办6场省外招才引智活动,新平台针对6场省外活动专门开辟独立页面,方便高层次人才及时掌握线下招聘活动需求信息,满足线上线

  截至8月21日19时,中国·河南招才引智创新发展大会网络平台监测信息显示,通过网络平台已经征集了8294家用人单位、9.7万个用人岗位,涉及快消品、石油化工、建材建筑、农林牧渔、先进制造等多个行业。

  在海量庞杂的信息中,供求双方如何精准“对上眼”?为了解决这一难题,2.0版的网络平台采用了大数据分析技术,可以为供求双方精准推送信息。“升级后的新平台会提示每一位注册的求职者进行一项35道选择题的‘胜任力测试’,并根据答题结果将求职者划分为5种不同类型。”大会组委会工作人员告诉记者,大数据会根据求职者的简历信息、多元化音乐性正能量“金曲制造机”《中国新说唱》走心,胜任力测试结果来牵线搭桥,让岗位与人才精准“对上眼”,既提高求职者的成功率,也增加用工岗位的稳定性。

  据了解,本届大会预计开设八场专题论坛,将邀请不少中外知名学者和嘉宾。2.0版本新平台开发了线上大会会务管理系统,实现了会议平台化服务、嘉宾动态化管理、车辆智能化调度等,为参会人员提供更加人性化的服务,在保障功能和服务效能上有质的提升。